La normativa laboral búlgara regula al igual que la española el despido disciplinario, el despido improcedente y el despido por otras causas. También establece un tipo de indemnización para cada tipo de despido, excepto en el disciplinario, ya que se trata de una sanción por incu...Leer más
Condiciones laborales en Bulgaria. Desde 2007 los residentes europeos están equiparados a los nacionales búlgaros en materia laboral. Los extranjeros, residentes o no, necesitan un permiso de trabajo para cuya solicitud se necesita un visado de larga duración. El contrato de trab...Leer más
Se establece con carácter general la necesidad de obtener un permiso de trabajo con anterioridad a desempeñar una actividad laboral en Bulgaria. Las bases para la obtención del permiso de trabajo son el contrato de trabajo o la realización de un viaje de negocios para llevar a ca...Leer más
Las relaciones laborales están reguladas, en primer lugar en los acuerdos internacionales suscritos por Bulgaria como miembro de la Organización Mundial del Trabajo, y en segundo término por la Constitución de 1991 y el Código de Trabajo de 1986, cuya última enmienda tuvo lugar e...Leer más
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